Possibilidades de tomada de decisão a partir do Sistema de Informações de Nascidos Vivos / Possibilities of decision making based on the Live Born Information

Esta investigação visa trazer contribuições para o enfoque da utilização de um dos sistemas públicos de informação em saúde, o Sistema de Informações de Nascidos Vivos (SINASC), na tomada de decisão na rede hospitalar do município de Ribeirão Preto-SP, dentro do processo de municipalização da saúde, trazendo como eixos norteadores os princípios diretivos e organizativos do Sistema Único de Saúde e a tomada de decisão. Objetivamos descrever e analisar a utilização dos dados contidos no SINASC nas maternidades. A Divisão de Informática da Secretaria Municipal da Saúde - SMS procede o controle da distribuição e recolhimento da Declaração de Nascido Vivo (DNV) em 08 maternidades. Entrevistamos seis enfermeiras chefes de quatro maternidades. Optamos pela análise de conteúdo, utilizando a técnica da análise temática. Identificamos que a chefia de enfermagem das maternidades não tem acesso ao relatório elaborado pela Divisão de Estatística Vital da SMS, através do banco de dados do SINASC-RP. A articulação da chefia de enfermagem com a Divisão de Informática ocorre quando algum erro é identificado no preenchimento da DNV. As decisões são tomadas sem a utilização dos dados contidos nos relatórios do SINASC-RP.

Pronto atendimento: a percepção da equipe de enfermagem quanto ao seu trabalho no setor de recepção / Emergency care: the perception of the nursing team regarding their work at the reception sector

O presente estudo objetivou caracterizar a equipe de enfermagem, conhecer e analisar a percepção acerca do processo de trabalho desenvolvido na recepção/acolhimento do pronto atendimento do Centro de Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. O referencial teórico baseou-se no nos princípios diretivos e organizativos do Sistema Único de Saúde. A pesquisa é qualitativa. Procedeu-se análise dos dados em dois grandes grupos: a percepção quanto ao acolhimento e a percepção do acolhimento no processo de trabalho. O trabalho de enfermagem no pronto atendimento apresentou potencialidades, utilizando o acolhimento para reverter o modelo assistencial